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今の職場、正直このままでいいか不安じゃないですか？
毎日同じルーティン、変わらない給与明細。将来を考えると「このままでいいのか」って焦る気持ち、すごくよくわかります。私も数年前、同じように転職サイトを眺めては「どこも同じかな」とブラウザを閉じる毎日でした。何となくモヤモヤしながら、でも動くのが面倒で現状維持を決め込む……あの時の閉塞感は本当にキツかったですね。
そんな中で目にする「TechGo（テックゴー）」。最近SNSや口コミでよく見かけるけれど、本当に年収が上がるのか、変な会社に押し込まれないかと不安になりますよね。結論から言うと、TechGoは「年収交渉に特化したい人」にはかなり強力な武器になります。ただ、私が実際に使ってみて感じたのは、キラキラした転職サイトの広告には書かれていない「泥臭い部分」も結構あるな、ということ。
この記事では、私が実際に調査したリアルな評判や、隠れたデメリットまで忖度なしで書きます。後悔しないための判断材料にしてください。
TechGo（テックゴー）とは？まず3分で理解できる基本情報
TechGoは、特に20代・30代の若手層に向けた転職エージェントです。単なる求人紹介ではなく、「徹底的な年収交渉」と「無制限の面接対策」を売りにしています。いわゆる「大手総合型」とは違って、IT・Web・エンジニア職といった成長領域に特化しているのが特徴です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象年齢 | 20代〜30代中心 |
| 強み | 年収交渉、面接対策 |
| サポート | 1Day選考会あり |
| 費用 | 完全無料 |
なぜ無料なのかというと、紹介先の企業から採用手数料をもらう仕組みだから。つまり、私たちが「内定を取って入社すること」が彼らのゴールです。だからこそ、本気でサポートしてくれる側面がある一方で、「とにかく早く決めたい」というエージェント側の圧を感じることもあります。その辺の付き合い方を理解しておくのが、TechGoを使いこなすコツですね。
TechGoのメリット・良い評判
実際に利用した人たちの声を聞くと、共通して評価されているポイントがあります。私も「これ、地味に助かるな」と思った部分です。
- 年収交渉の成功率が高い（平均して提示額が上がるケースが多い）
- 1Day選考会で、スピーディーに内定まで辿り着ける
- 面接対策が「無制限」なので、苦手な人でも自信がつくまで練習できる
- アドバイザーが現場のリアルを知っているため、ミスマッチが少ない
TechGoのデメリット・悪い評判
一方で、気になるデメリットも正直にお伝えします。ここを理解せずに申し込むと「思っていたのと違う」となりがちです。特に「期待値」とのギャップが失敗の元です。
- 担当者によっては連絡が少ししつこく感じることがある
- 地方の求人はまだ少なめ（首都圏がメイン）
- 未経験からの大幅なキャリアチェンジには、若干ハードルが高い場合がある
「やばい」という声が出る真相は、主に「自分の希望とエージェントが勧める求人のギャップ」にあることが多いです。担当者も人間なので、どうしても数字を追う場面もあります。向こうはプロですが、こちらの人生を完全に背負ってくれるわけではありません。「この求人、なんか違うな」と思ったら、飲み込まれずに正直にNOと言いましょう。それができるかどうかが、転職成功の分かれ道です。
TechGoが向いている人・向いていない人
誰にでもおすすめできるわけではありません。自分の立ち位置を見極めて使うのが賢いやり方です。
- 現状のスキルに自信があり、もっと正当に評価されたい人
- 転職活動に時間をかけたくない、効率重視の人
- 面接が苦手で、徹底的に練習してから挑みたい人
- 転職するかどうか迷っているレベルの人
- 地方でフルリモートの求人だけを探している人
- 担当者に全てお任せで、自分から動く気がない人
「まずは自分の市場価値を知りたい」というだけでも、相談する価値はあります。今の年収が適正か、プロの視点でジャッジしてもらうだけでも、今後のキャリアのヒントになりますよ。転職は「内定をもらってから断る」こともできるので、まずは情報収集のツールとして割り切るのが一番賢い使い方です。
失敗しないための「TechGo」活用手順
私が実際に意識した、失敗しないための活用手順は以下の3つです。これを知っているだけで、エージェントに振り回されるリスクが激減します。
- 希望条件を「MUST」と「WANT」で分ける：全部叶えるのは難しいので、「年収だけは譲れない」「リモートは必須」など、これだけはという条件を明確にしましょう。
- 面談で「年収へのこだわり」をハッキリ伝える：遠慮は禁物です。「今の年収がこれくらいで、次は最低でも〇〇万円以上を希望している」と数字で伝えておくと、交渉の余地がある企業を優先的に選んでくれます。
- 合わないと思ったら担当者変更を申し出る：もし担当者と相性が悪ければ、迷わず交代を願い出ましょう。相性の悪い相手と活動を続けるのは時間の無駄です。自分の人生がかかっていますから、遠慮する必要はありません。
結局のところ、使う価値はある？
ここまで読んで「結局どうなの？」と思うかもしれません。ぶっちゃけ、TechGoは「自分のキャリアを自分でコントロールしたい人」には最高のツールです。逆に「全部お膳立てしてほしい」という受け身な姿勢だと、少し疲れてしまうかもしれません。
転職サイトを眺めて「いいとこないな」と溜息をつく毎日を終わらせるには、まずは一歩動くしかありません。TechGoの面談で「今の自分の経歴だと、市場ではどれくらい稼げるのか？」を聞いてみるだけでも、かなり視界が開けますよ。
よくある質問
Q. TechGoは本当に年収が上がるの？
A. 全員が多くの場合上がるわけではありませんが、年収交渉に特化したノウハウがあるのは事実です。現職の評価基準と市場価値を照らし合わせ、適切な交渉をサポートしてくれるため、結果として年収アップにつながりやすい環境です。ただ、自分のスキルが市場価値と乖離している場合は、期待しすぎないことも大切です。
Q. 未経験でもTechGoを使える？
A. 基本的には実務経験がある人向けですが、ポテンシャル採用の枠も扱っています。まずは面談で、自分の経歴でどの程度の企業が狙えるか率直に聞いてみるのが一番早いです。「未経験OKの求人はありますか？」とストレートに聞けば、その場で教えてもらえます。
Q. 忙しくて面接対策の時間が取れない場合は？
A. TechGoは無制限の面接対策が売りですが、自分のペースに合わせて調整可能です。スキマ時間を活用した効率的な対策を提案してくれるので、まずは相談してみることをおすすめします。深夜や早朝の対応が可能かどうかも、初回面談で確認しておくとスムーズですよ。
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