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「TechGoはやめとけ」という声、正直気になりますよね
転職サイトでTechGoを見かけて「登録しようかな」と思った矢先、検索候補に『TechGo 後悔』『TechGo やめとけ』なんて出てきたら、誰だって不安になりますよね。僕も最初はそうでした。「せっかく人生変えようと動いているのに、失敗したくない！」って、夜中にスマホを握りしめて口コミを読み漁った記憶があります。
結論から言うと、TechGoは決して怪しいサービスではありません。ただ、使う人によって合う・合わないがハッキリ分かれるのは事実です。僕も最初、担当者と少し噛み合わなくて「うわ、失敗したかな？」と焦った経験があります。でも、そこから対策を知ってうまく活用できたことで、結果的に年収がグッと上がりました。今の僕があるのは、あの時とりあえず登録してみたからだと言い切れます。
この記事では、僕が実際に使って感じた「ぶっちゃけ話」を交えながら、なぜ「やめとけ」と言われるのか、どうすれば後悔せずに使えるのかを正直に書き残します。後悔しないための防衛策も教えるので、最後まで読んでみてくださいね。
なぜ「TechGoはやめとけ」と言われるのか？その正体
ネットで「やめとけ」と書かれている理由は、主に「期待値とのギャップ」です。特に多いのが以下のパターン。
- 担当者から連絡が来すぎて疲れた
- 自分の希望と違う求人ばかり紹介された
- 「すぐ転職できる」と思っていたのに時間がかかった
これ、実はTechGoに限らず、どの転職エージェントでも起こり得ることなんです。ただ、TechGoは比較的新しいサービスだからこそ、まだ口コミが少なくて「未知の怖さ」が先行している感じもありますね。
例えば、めちゃくちゃ熱心な担当者に当たると「今日どうですか？」「書類は書けましたか？」と連絡が頻繁に来て、「ちょっと圧が強いな…」と感じてしまう人もいるようです。逆に、大手のように「放置される」ことは少ないので、その距離感に慣れるまでは少し戸惑うかもしれません。
TechGoのリアルなメリット・デメリット
僕が実際に利用して感じた「ここは助かる！」という点と、「ここは正直微妙…」という点をまとめました。忖度なしで書きます。
- 年収交渉の精度が高い（担当者の熱量がすごい）
- 面接対策がとにかく手厚い（何度も付き合ってくれる）
- 1Day選考会でスピード内定が狙える
- 担当者によってスキルの差がある
- 大手エージェントに比べると求人数が少し少なめ
- 知名度がまだ低いので不安を感じる人もいる
メリットその1：年収交渉に強い
ここが一番の推しポイント。正直、自分で年収交渉するのってめちゃくちゃ気まずいですよね。「今の給料より〇〇万円上げてください」なんて、なかなか言えません。TechGoの担当者は、僕の経歴をうまく「武器」に変えて企業に売り込んでくれました。「このスキルなら、これくらいは貰って当然ですよ！」と背中を押してくれたのは地味に心強かったです。僕の場合、前職より年収が60万円上がりました。
メリットその2：面接対策がマジで丁寧
「面接が苦手…」という人は、一度TechGoの模擬面接を受けてみてほしい。ただの練習じゃなくて、その企業が何を見ているのか、どんな回答が刺さるのかを具体的にフィードバックしてくれます。僕も最初はしどろもどろでしたが、3回練習したら自信がついて本番に臨めました。特に「逆質問」の作り方は、担当者と一緒に練り上げたおかげで面接官の反応が明らかに変わりました。
デメリットその1：担当者の質にばらつきがある
これは本当に運ゲーです。僕も最初はちょっと冷たい感じの担当者で、「これ大丈夫か？」と不安でした。連絡が遅かったり、的外れな求人ばかり送ってきたりしてイライラしたこともあります。でも、合わないなと思ったら「担当変更」を希望すればいいだけです。遠慮は無用。自分のキャリアのためですから。僕は事務局に「もう少し業界知識が豊富な方にお願いしたい」と伝えて変更してもらいました。
デメリットその2：求人数は「質」重視
大手エージェントと比べると、求人の数は正直少ないです。何百件もダラダラ眺めたい人には向かないかもしれません。ただ、その分「ブラック企業を排除している」「エンジニアや営業職など特定職種に強い」といった特徴があるので、自分に合う求人があればラッキーくらいの感覚でいるのが吉です。
TechGoはどんな人に向く？向かない？
僕なりに分析した「相性」をまとめました。自分がどっちに近いかチェックしてみてください。
- 今の会社に不満があり、年収を上げたい人
- 面接が苦手で、徹底的にサポートしてほしい人
- ダラダラ転職活動をせず、短期間で決めたい人
- 自分のペースでマイペースに探したい人
- とにかく大量の求人から選びたい人（大手サイトとの併用推奨）
- 転職するかどうかまだ迷っている人
結論、「とりあえず登録して、自分に合うかどうか話を聞いてみる」のが一番リスクが低いです。合わなければ退会すればいいだけですからね。まずは30分ほどの面談で、どんな求人が出てくるか確認してみてください。
| 項目 | TechGoの特徴 |
|---|---|
| 年収交渉 | 強気で交渉してくれる |
| 面接対策 | 回数無制限で徹底的 |
| 求人数 | 厳選されている（大手よりは少なめ） |
| スピード | 1Day選考会あり |
後悔しないための3つの鉄則
最後に、僕が失敗から学んだ「後悔しないためのコツ」を伝えます。ここを意識するだけで、満足度は全然変わってきます。
- 複数のエージェントを併用する：TechGoだけで進めると視野が狭くなります。大手サイトと併用して、求人の幅を広げましょう。僕はTechGoで年収交渉の練習をしつつ、大手で求人を集めるという「いいとこ取り」をしました。
- 担当者には本音で話す：不満や不安は隠さず全部伝えましょう。「この求人は興味ないです」と言っても大丈夫です。それが担当者の動くモチベーションになります。遠慮する時間が一番もったいないです。
- 「内定＝ゴール」と勘違いしない：内定をもらってからがスタートです。入社後の条件面も、多くの場合書面で確認するようにしてください。口約束は後でトラブルになります。僕は「雇用条件通知書」をしっかり確認してから承諾しました。
まとめ：TechGoは「本気で変わりたい人」の武器になる
「TechGo 後悔」と検索して不安になっているかもしれませんが、それは皆同じです。大切なのは、人の口コミを鵜呑みにせず、自分の目で確かめてみること。TechGoの面接対策と年収交渉の力は、間違いなく今のあなたのキャリアを後押ししてくれます。まずは無料登録して、今の市場価値をプロに聞いてみることから始めてみませんか？一歩踏み出した人だけが、今の環境から抜け出せるはずです。
よくある質問
TechGoを利用すると本当に後悔しますか？
全員が後悔するわけではありません。むしろ、年収アップやスピード内定を実現している人も多いです。ただ、担当者との相性や期待値のズレで「思っていたのと違う」と感じるケースはあるので、複数社併用でリスクヘッジするのが賢いやり方です。
担当者と合わない場合はどうすればいいですか？
遠慮せずに担当者の変更を依頼しましょう。転職は人生の大きな決断なので、相性が悪いまま進めるのは時間がもったいないです。事務局にメールで相談すれば、角が立たないようにスムーズに対応してもらえることがほとんどですよ。
登録したらすぐに今の会社を辞めないといけませんか？
全くそんなことはありません。まずは情報収集からでOKです。内定をもらってから辞めるかどうかを判断できるので、今の会社に籍を置いたまま、まずは相談してみるのが一番安全な進め方です。僕も現職中に登録し、内定が出てから退職交渉をしました。
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